从2022年5月开始，Bri-Stor集团将其名称更改为HEX集团，这是一个新的角色，反映了该集团多样化和充满活力的业务部门的机会。
在我们的希克森，斯塔福德郡基地雇用了400多名员工，这是成为充满活力的私人业务的一部分的难以置信的机会。向主董事会报告，成功的候选人将至少拥有在类似环境中工作的八到十年的经验，并将受到与小组中几家不同业务合作的机会。
该角色的关键责任包括：
- 根据集团的野心和商业增长计划，制定了十六进制小组营销策略和产生的策略。这包括寻求高级管理层和领导团队的买入。
- 直接责任管理集团品牌以及对包括Alpha制造，Bri-Stor Systems，Hex图形和HEX Living在内的所有部门品牌的责任。188beat金宝搏官网登录
- 正在进行的NPD六角策略的发展。
- 对所有营销可交付成果的问责制以及其他营销团队成员的管理和指导。
- 与跨职能团队成员合作，领导该小组内部通信策略的制定。
- 负责现在和将来的团队之间提高团队之间的数字能力水平。
- 定义和管理所有集团业务的所有营销预算支出。
成功的申请人：
成功的候选人将在衡量和证明问责制的类似环境中有很强的记录。在这个级别上，实现强大的营销领导力至关重要，但是成功的候选人也将具有强大的商业意义，并且以前将在先前的角色中为业务发展策略做出贡献。成功的候选人将喜欢袖手旁观并陷入工作，但也将能够退后一步并挑战更广泛的业务团队。
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